ARBEITSPLATZ-ERGONOMIE

Arbeitsplatzergonomie ALL-IN©
Nachhaltige Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) nach § 20 durch ergonomisch angepasste Arbeitsplätze fördert Leistung und Motivation.

Allein in Deutschland gibt es 24 Millionen Bildschirmarbeitsplätze. Das bedeutet: Fast jeder dritte Deutsche arbeitet vor einem Computer. Der Durchschnittsdeutsche verbringt ca. 80.000 Stunden seines Lebens an seinem Schreibtisch. Rückenleiden, Hexenschüsse, RSI-Syndrom und andere diesem Bewegungsmangel zuzuschreibende chronische Krankheiten sind daher auf dem Vormarsch. Laut Statistik beklagen sich 20 Millionen Deutsche darüber, regelmäßig unter Rückenschmerzen zu leiden. Laut BKK Zahlen war ein deutscher Arbeitnehmer im Jahre 2019 durchschnittlich 18.2 Tage krank. Im Jahre 2005 waren es nur 13 Tage. Die Tendenz ist also steigend. Bei den Krankheitsarten bleiben es die Muskel- Skelett-Erkrankungen, die für einen großen Teil der Berufsausfälle sorgen. Längst kann man bei uns von Volkskrankheiten reden. Sie belastet nicht nur den einzelnen, sondern fügt ebenso Unternehmen, Institutionen somit unserer gesamten Volkswirtschaft einen signifikanten Schaden zu.

Im Grunde ist es ganz einfach: Der Arbeitsplatz sollte sich dem Menschen anpassen, nicht der Mensch dem Arbeitsplatz.

Ergonomie am Arbeitsplatz bedeutet: Nur in einer auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmten Arbeitsumgebung können diese effizient Ihr Potential ausschöpfen. Angeleitet durch eine staatlich geprüfte Physiotherapeutin mit der Zusatzausbildung zum Ergonomie-Coach bieten wir in einer umfassenden Beratung eine Arbeitsplatzoptimierung an.

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Katharina Scholze

Büromöbelvertrieb Kreis Goslar und Südniedersachsen / Ergonomiecoach / Physiotherapeutin

„Meine Zielsetzung für Ihren Betrieb sehe ich darin, durch präventive Maßnahmen die Gesundheit und die Motivation Ihrer Mitarbeiter dauerhaft auf einem hohen Niveau zu halten oder wieder herzustellen und so Folgekosten durch Arbeitsausfall langfristig zu reduzieren. Gerne helfe ich Ihnen, die für Sie geeignete Lösung zu finden.“

Unsere Zielsetzung für Ihren Betrieb sehen wir darin, durch präventive Maßnahmen die Gesundheit und die Motivation Ihrer Mitarbeiter dauerhaft auf einem hohen Niveau zu halten und so Folgekosten durch Arbeitsausfall langfristig zu reduzieren. Zusätzlich erreichen Sie auf diese Weise eine hohe Mitarbeiterbindung an Ihr Unternehmen. Unsere Leistungen können wir Ihnen nach § 20 SGB V in Rechnung stellen.

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserem aktuellen Flyer.

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